Reclutamiento y Selección del Personal

El curso extracurricular Reclutamiento y selección de personal, forma parte del Programa para Emprender y contribuye con el desarrollo de la competencia de Gestión del Talento Humano.

Poniendo a los estudiantes como eje central del proceso de enseñanza-aprendizaje y atendiendo a su heterogeneidad, la relevancia del curso reside en la necesidad de desarrollar en ellos la capacidad de asistir en los procesos de atracción y selección del talento humano, aplicando estrategias y herramientas que permitan identificar a los candidatos idóneos para cubrir las vacantes requeridas por las organizaciones.

Metodología

El enfoque metodológico se basa en el aprendizaje activo y colaborativo, utilizando técnicas como el análisis de casos, proyectos prácticos y autoevaluaciones. Se promueve la aplicación inmediata de los conceptos teóricos en situaciones reales y proyectos prácticos, que les permitan aplicar estrategias y herramientas para identificar candidatos idóneos a fin de cubrir las vacantes requeridas por las organizaciones.

  • Duración: 8 semanas / 8 sesiones
  • Dirigido a: Estudiantes de todas las carreras y todas las modalidades a nivel nacional.
  • Clases: Online
  • Horario: Miércoles 19:00 a 20:30 horas
  • Acredita: 1 actividad en Pensamiento y acción emprendedora | Formación complementaria
  • Certificación: a nombre de Growth Center Continental
  • Inversión:S/. 150.00
  • Matrículas: Del 18 de marzo al 14 de abril

¿Qué aprenderás?

 

  • Serás capaz de identificar y proponer candidatos idóneos para cubrir las vacantes requeridas por las organizaciones, aplicando los subprocesos y las estrategias de atracción y selección del talento humano, acorde con las últimas tendencias y necesidades de la gestión del talento humano.

¿Qué ganarás?

 

  • Encontrarás una alternativa de especialización para tu carrera profesional.

Nuestro rol

 

  • Brindar acompañamiento durante el proceso de aprendizaje en cada sesión de clase.

Beneficios

 

  • Certificación a nombre de Growth Center Continental
  • Facilitadores experienciales y formadores en mentalidad emprendedora.
  • Metodología: Aprendizaje experiencial, cooperativo y colaborativo, flipped learning, basado en retos.
  • Más de 20 años fomentando y formando habilidades emprendedoras y de liderazgo.
  • Cursos con horarios que se adaptan a tu tiempo disponible, que permiten la aplicabilidad de las habilidades de manera inmediata.

Ejes temáticos

    • Eje 1:

      Diseño y análisis de perfil de puesto.

    • Eje 2:

      Atracción del talento humano.

    • Eje 3:

      Selección del talento humano.

    • Eje 4:

      Onboarding.

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