La importancia de las conversaciones significativas.
Por Julio César Placencia
Facilitador/Coach
En el mundo del liderazgo existe una metodología asociativa y proyectiva llamada Points of you. Se trata de un proceso que permite tener conversaciones significativas a todo nivel y que hace posible que nuestros puntos de vista se amplíen para poder dirigirnos hacia acciones concretas y efectivas.
Esta metodología tiene cuatro fases: la pausa, la expansión, el enfoque y la acción. Son acciones que están dirigidas hacia ese norte que, metafóricamente, es denominada la línea hacia, es decir, la dirección hacia donde se desea ir en la vida.
Points of you es una herramienta que permite construir desde temprana edad porque hace posible ampliar los puntos de vista y, a partir de allí, emprender un proceso de construcción de ideas y elaboración de afirmaciones poderosas para orientar la vida hacia un norte más sólido.
Esta metodología es aplicable en equipos de trabajo, en niños y en adolescentes que están deseando empezar una carrera profesional y no saben cuál elegir. A estos últimos, también les permitiría descubrir su Ikigai, su razón de ser, su propósito de vida.
En el mundo de las organizaciones, esta metodología es muy valorada para la gestión de los recursos humanos; ha sido utilizada para procesos de selección de personal, visitas de trabajo, brindar feedback y para desarrollar equipos de trabajo.
