Cuando el proceso se ADAPTA a las circunstancias Por Janina Zhuan Facilitadora/Coach ¿Qué son las metodologías ágiles? Las metodologías son un componente que ayudan a que los procesos sean mucho más esquematizados y rápidos. Estas metodologías no son estáticas ni sólidas, más bien son modificables y líquidas. ¿Cómo se están aplicando las metodologías ágiles? Actualmente,…
El RESULTADO es la suma de la INTENCIÓN más la ACCIÓN Por Julio César Placencia Facilitador y Coach La vida siempre está en constante cambio y, en ella, atravesamos por una serie de procesos de incertidumbre y de vulnerabilidad que hacen que las ideas, los pensamientos, los objetivos y los nortes cambien. La vida es,…
Autora de la pintura: Flora Meneses. (23 de enero del 2023). Los peruanos somos todas las sangres. https://www.facebook.com/photo.php?fbid=718502613201669&set=pb.100051258103203.-2207520000.&type=3 Conmemoración del Día Internacional de la Mujer “Entre los males del hombre de hoy se destaca el sistemático aumento de la violencia como método privilegiado para la solución de los problemas”(1) Giovanni Reale Por Sergio Mercado Rodríguez…
El modelo A C O G E para la gestión de las emociones Por Blanca Cecilia Corredor Torres Facilitador y Coach Actualmente, liderazgo es una palabra muy utilizada, especialmente en los contextos organizacionales, entonces, cuando se alude al liderazgo para la transformación personal, se está haciendo referencia a la capacidad humana para hacerse cargo de…
Saca de tu bolsillo para llenar tu mente que tu mente se encargará de llenar tus bolsillos Por Renato Canani Facilitador y Coach Cuando tenía trece años, hice una lista para responder a una pregunta: ¿Qué cosas me apasionan? Entonces identifiqué que un elemento que se repetía constantemente era jugar; luego me planteé otras preguntas:…
El Perdón: Perder para Donar Servir para que otros puedan trascender. Por Ximena Mejía Facilitador y Coach Al separar la palabra perdón en dos partes podemos introducirnos en lo más profundo de la auténtica experiencia del PER-DON. La primera parte -PER- significa perder, pues cuando alguien perdona pierde muchas cosas, cierra un ciclo y se…
“La cultura se come a la estrategia en el desayuno” Peter Drucker Por Gabriel Vargas Facilitador y Coach ¿Qué es la cultura organizacional? La cultura organizacional es ese entorno presente en todas las organizaciones que, aunque no siempre es tangiblemente visible, forma parte del día a día porque es indispensable para concretar la misión y…
Por Shayrott Gutiérrez Facilitador y Coach Desde que tengo uso de razón he escuchado decir a mi madre: “debes ponerte en los zapatos del cliente”, sin embargo, desde mi pensamiento disruptivo, considero que tenemos que pasar de ponernos en los zapatos de la gente a ponernos en el cerebro de las personas. Esto no reduce…
Por Alfonso López Bohorquez Facilitador y Coach El liderazgo relacional está vinculado a la forma cómo los líderes pueden comunicarse de manera más asertiva con las personas que tienen a su cargo puesto que, muchas veces, buscan que los demás se comuniquen con ellos de la manera que a ellos le gusta, olvidándose que las…
El entorno post COVID-19 exige que las organizaciones incrementen su SENTIDO DE URGENCIA Por Orlando León Consultor y Facilitador Organizacional ¿Sabes cuál es la diferencia entre servicio al cliente, atención al cliente y experiencia del cliente? Usualmente, se suele pensar que, semánticamente, servicio, atención y experiencia hacen referencia a lo mismo, como si fueran sinónimos;…