Por José Felipe Barrios Ipenza Vicepresidente Ejecutivo Corporación Educativa Continental Las condiciones del mercado actual nos muestran evidencias claras de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. El famoso “VUCA World”: un mundo donde la inteligencia artificial, la digitalización y lo incierto de los contextos exigen que las empresas dinamicen sus procesos, interacciones y presten atención a …
Por José Felipe Barrios Ipenza Vicepresidente Ejecutivo Corporación Educativa Continental Según la Revista «Harvard Deusto Business Review» (una publicación referente en el mundo de la gestión empresarial, que recoge artículos de expertos nacionales e internacionales sobre temas relacionados con el ‘management’), el 88% de las compañías norteamericanas en la lista Fortune para 1955 desaparecieron para el…
Por Javier Gutiérrez Facilitador y Coach ¿Qué es la filosofía Samurái? La filosofía Samurái es una forma de vida que hace alusión a los guerreros japoneses del siglo XV, ellos practicaban una serie de valores que orientaban su vida familiar, social e, incluso, durante las batallas. ¿Es posible alcanzar la excelencia? La excelencia es algo…
Por Leo Bajer Facilitador y Coach ¿Qué son las creencias limitantes? Así como tenemos creencias potenciadoras, las personas también tenemos creencias que nos limitan y, muchas de ellas, no nos pertenecen, son creencias de la crianza, adquiridas en nuestra infancia e instaladas por las personas que nos formaron y que, a su vez, también lo…
Por Maru Caputo Facilitador y Coach ¿Por qué es importante gestionar las emociones? Todos los seres humanos nacemos con emociones y su principal función es ayudarnos a sobrevivir. La rabia, el miedo, la alegría y el asco son consideradas emociones básicas y cada una de ellas es importante y necesaria. ¿Cómo se gestionan las emociones?…
El esfuerzo de uno siempre es necesario y el esfuerzo de dos personas suma un tercer elemento: La voluntad. Por Jorge Martínez Facilitador y Coach Hoy en día se habla mucho de trabajo en equipo, sin embargo, las personas no siempre están dispuestas para trabajar en equipo y, más bien, evidencian baja tolerancia hacia las…
Por Liliana Suárez Coach, Consultora y Facilitadora en Proceso de Desarrollo Organizacional En el mundo de la facilitación, del aprendizaje experiencial y del desarrollo personal hay dos conceptos muy utilizados: El coaching y el mentoring. Veamos de qué se trata cada uno de ellos. ¿Qué es el coaching? El coaching es una metodología conversacional donde…
Por Jair Soto Borquez Facilitador y Coach Existe una formación para el desarrollo del liderazgo en el que hay cuatro pilares imprescindibles para el acompañamiento de nuevos líderes: Primer principio: “Si va a ser, depende de mí”. Esto significa que, si alguien se plantea alcanzar sus objetivos, debe comprender que todo depende de sí mismo.…
Cuando el amor está presente, surge el equilibrio. Por Jaime Henao Arenas Facilitador y Coach La inteligencia corporal es uno de los tipos de inteligencia propuestas por Howard Gardner; él señala que los seres humanos poseemos la capacidad de conectar la razón con el cuerpo para potenciar el logro de los resultados. Esta propuesta teórica…
Por Andrés Mory Coach especialista en Programación Neurolingüística ¿Sabes qué es el modelado? Se trata de emular el comportamiento de los demás para poder obtener la misma clase de resultados. Hace más de 40 años, los cofundadores de la Programación Neurolingüística identificaron cuáles son los modelos de pensamientos más frecuentes en las personas triunfadoras. Para…