¿Lider?

Cualquiera podría ser un líder tradicional, pero no cualquiera puede ser un líder innovador, esto es algo que en la sociedad actual es más que evidente. Personas poco preparadas toman cargos para los cuales no están calificados, por un mero deseo de experimentar el poder. Sin embargo, distinguiéndose de un tirano, un auténtico líder guía a su equipo trabajando con ellos y no solo lo dirige o comanda; un verdadero líder colabora y contribuye con sus colaboradores para que juntos puedan alcanzar objetivos colectivos.

Ya que hice alusión al liderazgo auténtico, es muy importante saber cómo es un líder auténtico. Sadowsy y Roche (2011), señalan que un líder auténtico cuenta con siete reglas fundamentales:

1. Involucrarse consigo mismo.
2. Crear historias auténticas.
3. Involucrarse con su equipo
4. Ser él mismo
5. Proyección
6. Personalización
7. Simplificar todo.

Un líder genuino se conoce, desarrolla la autoconciencia y es capaz de tomar buenas decisiones. Es carismático, empático, amable y firme pero no al punto de ser autoritario.

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