El amor en acción

Para acercarnos al liderazgo desde el servicio podríamos recordar el episodio en el que Marcos, autor de uno de los cuatro evangelios, narra el momento en el que Santiago y Juan, hijos de Zebedeo, abordan a Jesús y le piden que cuando él esté en su gloria ellos puedan sentarse uno a su derecha y el otro a su izquierda.

La respuesta de Jesús es bastante categórica, pues les increpó diciéndoles: «ustedes no saben lo que piden» y luego de que los otros discípulos mostraron su molestia , Jesús, cual auténtico líder, los llamó aparte y les dijo algo que ha trascendido hasta nosotros: «Los que se consideran líderes de las naciones actúan como dictadores, y los que ocupan cargos abusan de su autoridad…Quien quiera ser el más importante entre ustedes, debe hacerse el servidor de todos»

No es un secreto que hay quienes confunden el liderazgo con el dominio o el ejercicio abusivo del poder y, en lugar de actuar como líderes servidores, se sirven de sus seguidores para satisfacer sus propias necesidades, sus deseos o sus muy particulares ambiciones.

Este estilo de liderazgo coercitivo y, a veces dictatorial, únicamente exige obediencia y sometimiento, pierde de vista la visión de equipo y, generalmente, no considera las opiniones de los demás. Es una manera de liderar que no promueve ni considera los talentos de los seguidores, no es capaz de establecer saludables vínculos emocionales y la libertad para proponer no es una opción.

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