Sobre el curso

El curso «Liderazgo interpersonal» propone que de modo directo o indirecto, la gran mayoría de las definiciones conceptuales y operacionales del liderazgo coinciden en señalar que se trata de la capacidad de influir en otras personas, en este sentido, podemos afirmar que el liderazgo interpersonal tiene, como característica fundamental, la posibilidad de alimentar la vida de otras personas para que ellas puedan descubrir y  poner en práctica lo mejor de sí mismas.

Nuestra Metodología y Rol

Contamos con el aporte metodológico del Aprendizaje Experiencial y Colaborativo. Inspirados en las etapas planteadas por David Kolb buscamos que nuestros participantes puedan experimentar, reflexionar, conceptualizar y aplicar ideas, conceptos y principios relacionados a las habilidades de relacionamiento.

Nuestro Rol es acompañarte en tu proceso de aprendizaje de la mano con facilitadores que proporcionan herramientas necesarias para sacar lo mejor de cada una de ellas.

Beneficios

• Certificación a nombre de Growth Center Continental.
• Facilitadores experienciales y formadores en mentalidad emprendedora.
• Metodología: Aprendizaje experiencial, cooperativo y colaborativo, flipped learning, basado en retos.
• Más de 20 años fomentando y formando habilidades emprendedoras y de liderazgo.