Programa para el fortalecimiento de las competencias socio-emocionales
Modalidad: online
Cierre de inscripciones: 2 de marzo
Inscripciones cerradas
Según el diario español La Vanguardia, “Las habilidades personales pueden ser el elemento diferenciador entre un candidato y otro con formación similar”.
Este dato nos permite recordar que a lo largo de la historia de la humanidad mucho se ha hablado, escrito y transmitido sobre la inteligencia y, hasta hace no mucho tiempo, solo se resaltaba la capacidad cognitiva y se dejaba de lado otras facultades humanas, tan o más importantes como la inteligencia emocional y la inteligencia social que actualmente son más deseadas por las organizaciones.
En el PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS SOCIO-EMOCIONALES Y LIDERAZGO, tendrás la oportunidad de potenciar doce (12) competencias personales y tus habilidades de liderazgo, a través de 3 rutas de aprendizaje. De este modo, lograrás estar a la vanguardia de quienes siempre buscan superar las exigencias de su vida personal y laboral.
- Dirigido a: Profesionales que desean desarrollar habilidades socioemocionales y de liderazgo
- Modalidad: Online
- Metodología: Aprendizaje experiencial y colaborativo.
- Duración:
- Ruta 1: 50 horas cronológicas | Síncronas: 25 | Asíncronas: 25
- Ruta 2: 20 horas cronológicas | Síncronas: 10 | Asíncronas: 10
- Ruta 3: 50 horas cronológicas | Síncronas: 25 | Asíncronas: 25
- Inicio: 8 de marzo
- Horario: Martes y viernes de 7:30 a 10:00 p.m.
- Inversión:
- Ruta 1: S/ 1,000.00
¿Qué aprenderás?
- Adquirirás herramientas y habilidades para incrementar tu nivel de liderazgo.
- Serás capaz de establecer acciones de mejora que te permitirán incrementar tu nivel del liderazgo socioemocional.
- Al concluir satisfactoriamente una ruta, recibirás un certificado a nombre de Growth Center Continental.
- Al concluir satisfactoriamente todo el programa, recibirás un diploma a nombre de Growth Center Continental.
Nuestro rol
- En nuestra sociedad hacen falta líderes auténticos capaces de crear valor y emprender organizaciones sostenibles.
- Creemos que todas las personas tienen potencial y nuestro propósito es ayudarlos a desarrollar sus habilidades y convertirlas en competencias que transformen el mundo.
Plan de estudios
- El programa de fortalecimiento de las competencias socioemocionales y de liderazgo, está compuesto por 12 módulos, dividido en 3 rutas de aprendizaje. La primera ruta dará inicio el 8 de marzo.
Desarrolla habilidades orientadas a incrementar su nivel de autoconciencia emocional, a enfocarse con mente abierta, canalizar sus energías y a contener sus frustraciones para propiciar mejoras en su vida personal y laboral, actuando como gestor de cambios y mejoras en su organización.
- Duración: 50 horas cronológicas | Síncronas: 25 | Asíncronas: 25
(*) El Growth Center se reserva el derecho de postergar el inicio o no proceder a la apertura de algún curso si el número de inscritos no llega al mínimo establecido.
¿Cómo incrementar el Cociente Emocional (CE)?
- La inteligencia emocional y su importancia.
- ¿Cómo mejorar el autoconocimiento?
- Evaluación realista y transformación de las emociones.
- El elemento.
¿Cómo alcanzar el autocontrol emocional?
- La economía emocional.
- Índice GEEI.
- Toma de decisiones en medio de emociones exacerbadas.
¿Cómo ser más flexible?
- Flexibilidad cognitiva.
- Flexibilidad psicológica.
- ¿Cómo incrementar la flexibilidad?
¿Cómo alcanzar estándares de calidad?
- La motivación.
- Estándares de excelencia personal y laboral.
- ¿Cómo definir objetivos?
¿Cómo reprogramar la mentalidad?
- La resiliencia.
- Creencias limitantes.
Desarrolla habilidades orientadas a incrementar su nivel de autoconciencia emocional y a sintonizar con las emociones y perspectivas de los demás para propiciar mejoras en su vida personal y laboral, actuando como gestor de cambios y mejoras en su organización.
- Duración: 20 horas cronológicas | Síncronas: 10 | Asíncronas: 10
¿Cómo ser más empático?
- Inteligencia social: Conciencia social.
- ¿Cómo fortalecer la empatía?
- Saber escuchar.
- Feedback asertivo y empático.
¿Cómo mejorar mi comunicación organizacional?
- El cerebro social.
- Relaciones saludables.
- Comunicación organizacional.
Desarrolla habilidades orientadas a incrementar su nivel de autoconciencia emocional, a obtener lo mejor de los demás y a entregar mucho más de lo que puede dar por su propia cuenta, para propiciar mejoras en su vida personal y laboral, actuando como gestor de cambios y mejoras en su organización.
- Duración: 50 horas cronológicas | Síncronas: 25 | Asíncronas: 25
¿Cómo influir positivamente en los demás?
- Influencia positiva y efectiva.
- Liderazgo, poder e influencia.
- Mecanismos de influencia conductual.
¿Cómo hacer que los demás den lo mejor de sí?
- Coaching y mentoría.
- El arte de la crítica: La crítica con mano izquierda.
- Los lentes del feedback efectivo.
¿Cómo inspirar a los demás?
- El líder resonante
- Liderazgo transformacional
¿Cómo resolver los desacuerdos?
- Actitudes ante el conflicto.
- La negociación.
- La conciliación.
- La mediación.
¿Cómo liderar equipos colaborativos?
- Las emociones en el entorno colaborativo.
- Sentido de pertenencia.
- Sinergia.
¡Comienza ahora!
Y participa de nuestro programa.